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德资世界500强汽车零部件企业

委托方:A公司(德资世界500强汽车零部件企业)
所属行业:生产制造行业
猎取岗位:项目工程师

STEP1 项目背景:
  A公司是一家全球范围内生产滚动轴承和直线运动产品的领导企业,也是汽车行业知名的发动机、变速箱、底盘应用领域高精密产品和系统的供应商之一。因A公司处于快速发展时期, 因此,A公司通过专场招聘会等渠道大量招募这个职位。经过几个月的招聘工作效果很不理想。在此情况下,A公司决定启用猎头服务。A公司了解到艾立特公司是一家专业为德资企业提供服务的猎头公司,进而提出合作意向。

STEP2 需求分析:
  艾立特猎头的项目经理通过到A公司实地考察、与企业高层及目前的主要中层干部深入交流和查阅第三方资料,掌握了客户的发展历史、现状及远景规划,并就这个职位展开讨论,最终使双方对目标人选的关键要素(职责、从业背景、性格特点、职业取向、薪酬等)及寻访方向达成共识。 

 STEP3 人才寻访:
  我分析考虑到候选人稳定性等因素,最好不要从上海、苏州寻找候选人,而且选择上海、苏州候选人的性价比并不是很高,我决定从本地或距离相对比较远的地区寻找合适人选,最好是欧洲企业背景。经过半个月的搜索,终于在大连找到了一位候选人Y先生,正在寻求进一步上升的机会,并且也有往长三角发展的意向。经过电话沟通,了解到他对这个机会很有兴趣,意向很强烈,为了个人发展,家庭可以一起迁徙。

STEP4 正式推荐:
  艾立特猎头先安排了Y先生与A公司HR会面,我们的项目经理全程参与其中。完成面试环节后,我们与A公司HR就面试的结果交流了意见,客户对Y先生非常满意。Y先生具备很好的专业能力,同时具备很好的心态,双方一拍即合;
  在接下来1个月的时间内,艾立特猎头的项目经理安排用人双方进行了多次沟通和交流以及实地考察。最后,A公司与Y先生初步达成上岗意向。

STEP5 正式上岗:
  之后,艾立特猎头协助双方在人选职责权限、薪酬和上岗时间等细节问题上达成一致意见。经过近40天的努力,该人选正式加盟A公司,出任项目工程师一职。

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